您好，2021！當清晨的第一縷曙光越過地平線，新的一年再次如約而至。

      站在年輪交替的時光軸上，回望剛剛過去的2020，相信每一個人都會感慨萬千。

      剛剛過去的2020年，是極其特殊的一年。對于潔霸來說，也是極不平凡的一年。

     這一年，我們迎接新挑戰，全面做好疫情防控工作。年初，我們和全國人民一起，共同經歷了驚心動魄的疫情防控阻擊戰，全體員工和公司一道齊心協力，共克時艱，向社會捐款50890元，彰顯了潔霸人的責任擔當和大愛情懷；公司把員工的生命安全和身體健康放在第一位，從嚴落實常態化疫情防控要求，構筑群防群治的嚴密陣線，加強對員工關心關愛，同時展開了爭分奪秒的復工復產攻堅戰，確保了工作落實落細落地。

      這一年，我們面對新形勢，旗幟鮮明地加強黨的政治建設。公司黨支部把黨的政治建設擺在首位，把準政治方向，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅持以黨建引領發展，把黨建融入發展，用黨建推動發展，不斷提升政治判斷力、領悟力和執行力，夯實政治根基。深入學習貫徹黨的十九屆四中、五中全會精神和《習近平談治國理政》第三卷，學深悟透習近平總書記系列講話精神，推進學習教育落實落地。創建黨建文化墻，打造黨建新陣地，提煉和形成了“四看黨建工作法”，打造黨建品牌，擴大黨建工作影響。公司黨支部被中共山西省委組織部和中共山西省委非公有制經濟組織和社會組織工作委員會授予“‘雙強六好’省級示范黨組織”榮譽稱號，晉城市非公企業黨委慶祝國慶71周年文體比賽以潔霸冠名，黨委“樹亮品牌全面達標”規范化建設觀摩交流會在公司舉行，各項工作精彩紛呈。

      這一年，我們開啟新階段，深耕企業文化促進企業建設。圍繞企業中心工作，培育優秀企業文化，促進企業健康發展。結合公司實際，不斷總結、提煉和創新潔霸企業文化，形成了公司的使命、愿景和核心價值觀和潔霸精神，并通過公司網站、微信公眾平臺等載體以及利用公司早會，積極傳播企業文化，使公司的企業文化在員工心中生根發芽，促進了公司員工觀念改變和行為改善，增強了員工熱愛潔霸、建設潔霸的信念，提高了企業的凝聚力。

      這一年，我們堅持新理念，全力以赴推進潔霸的經濟工作。一年來，潔霸公司全體員工在公司的堅強領導下，同心同德、不畏艱險，緊跟時代發展步伐，始終堅持“服務鑄就品牌，專業鑄就權威”的工作理念，大力弘揚潔霸精神，公司上下，千人同心，眾行致遠，在艱難困苦中勇擔重任，在繁重任務中砥礪拼搏，從一個勝利走向了另一個勝利，以一個精彩迎來了另一個精彩。公司相繼贏得了晉城市城區公園管理處白馬寺公園清掃保潔項目、澤州縣犁川鎮垃圾分類設施采購及服務項目、孝義市煤炭大樓物業管理服務項目、晉城市文化館購買社會服務項目、太原高鐵物業服務中心維修巡檢服務項目和公寓保潔服務項目、中國郵政集團有限公司山西省太原郵區中心局清潔保潔服務項目、山西省煙草公司晉城市公司物業管理服務項目、山西蘭花商業投資管理有限公司蘭花城保潔服務項目等多個項目，各項工作得到全面有效的推進，經營目標任務圓滿完成。

      這一年，我們對標新格局，主動求變構建公司發展新引擎。公司于2019年11月27日成功登陸山西股權交易中心“專精特新板”（晉興板）之后，主動求變，培育新產業新動能，逐步向專業化、精細化、特色化、新穎化的優質企業邁進，企業的發展活力進一步加強，成為帶動全省中小企業創新創造、轉型升級，壯大高質量發展的生力軍。公司正式進軍資本市場，豐富融資渠道，積極進行融資，推動公司高質量轉型發展，成為公司發展的新引擎。

      這一年，我們對接新要求，完善治理體系提升公司治理能力�？茖W制定公司規劃，以高質量為目標，立足實際育先機、開新局、謀新篇；深化公司人事制度改革，完善內部治理結構,引入公開競聘機制，樹立“實績為上”導向，優化干部考核制度，激勵干部員工干事創業積極性；深化薪酬制度改革，完善人才保障制度，推進人力資源信息化建設；全面推進依法治企建設，設立了矛盾糾紛和勞動爭議調解委員會，建立了化解矛盾糾紛的長效機制；開展黨政工“情系一線”下基層慰問活動，冬送溫暖，夏送清涼，面對面聽取員工意見，傾聽員工呼聲。扎扎實實解決員工群眾的操心事煩心事揪心事，為民服務解難題，提升廣大員工的獲得感、幸福感和安全感，構建和諧勞動關系，營造大愛潔霸。

      難忘的瞬間，定格成永恒的記憶；夢想的圖景，等待著奮斗的畫筆。隨著時光的腳步來到2021年，我們將進入一個更具歷史意義的偉大時間。